Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid

Invisibles, precarios y solidarios: lo que el género desvela: empleo y trabajo voluntario en organizaciones de intervención social y de cooperación al desarrollo

Impacto



Piñón, Josefina (2010) Invisibles, precarios y solidarios: lo que el género desvela: empleo y trabajo voluntario en organizaciones de intervención social y de cooperación al desarrollo. [Tesis Doctoral]

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Resumen

La tesis doctoral persigue develar el “mundo productivo” en el sector de las Organizaciones No Gubernamentales – ONG- dedicadas a la intervención social y a la cooperación al desarrollo, desde un abordaje centrado en la evaluación de las condiciones de trabajo. Se contextualiza históricamente la labor de las ONG, retomando las formas históricas de preocupación por lo social, el Estado de Bienestar, y la misión que asumen instituyéndose como “redes de tutela” y abordando la problemática de la pobreza desde una perspectiva y una posición socio estratégica limitada. Se analiza también la dimensión económica del Tercer Sector y su transfondo legitimador: el voluntariado.
La investigación ha permitido comprender las dinámicas y estructuras organizacionales pero también las trayectorias y estrategias de vida y trabajo en función del ciclo vital de los trabajadores (y su composición por sexo) y la correlación que existe entre ambas unidades de análisis.
Desde el análisis de las organizaciones, se hace un esfuerzo por sintetizar “el proceso de producción de la ayuda” para descubrir los procesos de trabajo, para poner en relieve cómo las formas de financiación planteadas desde la administración condicionan la precariedad del trabajo. Precariedad asociada a juventud, pero sobre todo a mujer. La constatación más nítida del análisis es que hablamos, sobre todo, de mujeres. Desde diferentes corrientes y tradiciones epistemológicas se analiza la feminización del sector, si el trabajo de la ayuda, del cuidado, es trabajo improductivo, si las mujeres cuentan con un capital humano menor, con otras competencias o cualificaciones o bien si han naturalizado como propio el ámbito de la ayuda, del contacto con el otro y se han identificado en un rol no lucrativo (en el ámbito femenino de la reproducción) convirtiéndose, de esta manera, en trabajadoras forzosamente ideales para el sector.


Tipo de documento:Tesis Doctoral
Información Adicional:

Tesis de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, Departamento de Sociología III, leída el 22-06-2009

Directores (o tutores):
NombreEmail del director (o tutor)
Castillo, Juan José
Palabras clave:Mujer,trabajo, tercer sector
Materias:Ciencias Sociales > Sociología > Sociología de la educación
Código ID:10305
Depositado:12 Mar 2010 11:32
Última Modificación:09 Ene 2012 14:15

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