Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid

Predicción del rendimiento laboral a partir de indicadores de motivación, personalidad y percepción de factores psicosociales

Impacto



Jaén Díaz, Marian (2010) Predicción del rendimiento laboral a partir de indicadores de motivación, personalidad y percepción de factores psicosociales. [Tesis Doctoral]

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Tipo de documento:Tesis Doctoral
Directores (o tutores):
NombreEmail del director (o tutor)
Martín García, Jesús
Luceño Moreno, María Lourdes
Palabras clave:Rendimiento laboral, Motivación
Materias:Ciencias Biomédicas > Psicología > Psicología industrial y del trabajo
Código ID:10843
Depositado:16 Jun 2010 09:27
Última Modificación:17 Jun 2010 13:13

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