Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid

Constelaciones sistémicas en organizaciones

Impacto



Gómez Gómez, Francisco (2010) Constelaciones sistémicas en organizaciones. Sociedad y Utopía (35). pp. 55-64. ISSN 1133-6706

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URL Oficial: http://www.fpablovi.org/publicaciones/n35_sociedadyutopia.htm



Resumen

Han sido muchos los ríos de tinta que han corrido sobre el comportamiento y la gestión de los recursos humanos, en artículos periodísticos, académicos de diferentes campos, así como en libros divulgativos y académicos. Roevens, el autor de este estudio, se apoyó en su experiencia en gestión académica y de los recursos humanos, en la labor desarrollada en más de diez organizaciones, como consultor sobre asesoramiento de personal, como investigador participante en talleres con nuevas tendencias para la gestión de los recursos humanos, como profesor universitario de recursos humanos y como formador para la construcción social de “profesionales reflexivos” que piensen los recursos humanos desde el desarrollo de nuevas ideas y prácticas para su gestión.
Este trabajo de investigación describe la heurística de las Constelaciones sistémicas aplicadas a las organizaciones. Evalúa la eficacia del modelo y sus técnicas y propone las condiciones necesarias para profundizar sobre algunas comprensiones de las organizaciones que enriquecen el abanico de intervenciones para la gestión de los recursos humanos.


Tipo de documento:Artículo
Palabras clave:Constelaciones sistémicas, Organizaciones, Recursos humanos, Gestión, Toma de decisiones
Materias:Ciencias Sociales > Trabajo Social > Política social
Ciencias Sociales > Sociología > Familia
Humanidades > Filosofía > Teoría del conocimiento
Ciencias Sociales > Sociología > Investigación social
Ciencias Biomédicas > Psicología > Percepción
Humanidades > Educación > Psicoterapia
Código ID:11220
Depositado:27 Sep 2010 15:15
Última Modificación:06 Feb 2014 08:59

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