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Liderazgo transformacional y género en organizaciones militares

Moreira Martíns, Claudia María (2010) Liderazgo transformacional y género en organizaciones militares. [Thesis]

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Abstract

El primer objetivo de este trabajo es el estudio de posibles diferencias entre hombres y mujeres en lo que respecta a los estilos de liderazgo. En concreto,
averiguar si las mujeres utilizan estilos de liderazgo que las ponen en una situación de desventaja en comparación con los hombres. Un segundo objetivo, consiste en averiguar si es posible establecer alguna relación entre los diferentes estilos de liderazgo adoptados como líder y las variables de eficacia, satisfacción con el líder y esfuerzo-extra de los seguidores, teniendo en cuenta el efecto de las características del propio liderado, incluido el género, la edad, las calificaciones, la preferencia por un jefe de un determinado género y la experiencia de trabajo con un jefe de género opuesto al del actual.


Item Type:Thesis
Additional Information:

Tesis de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Psicología, Departamento de Psicología Social, leída el 20-01-2010

Directors:
DirectorsDirector email
Gil Rodríguez, Francisco
Uncontrolled Keywords:Liderazgo, Organizaciones militares
Subjects:Medical sciences > Psychology > Social psychology
ID Code:11436
Deposited On:01 Dec 2010 10:47
Last Modified:01 Dec 2010 10:47

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