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Abstract

El objeto de estas líneas es realizar una reflexión sobre la organización de los servicios generales en los hospitales españoles y, en concreto, la incidencia del diseño de las estructuras hospitalarias y de los puestos de trabajo en las personas que trabajan en los mismos, sobre todo en lo referido a la dimensión psicosocial que todo trabajo entraña. Esta constatación plantea la necesidad de acercarse a las condiciones en que se desarrollan los trabajos en los servicios de apoyo no sanitarios y, en particular, reflexionar para hacer que las estructuras y los puestos estimulen los factores psicosociales positivos, lo que requiere la aplicación de nuevas o reeditadas técnicas como la que se propone aquí: el Análisis de Puestos de Trabajo (APT).