Universidad Complutense de Madrid
E-Prints Complutense

Estatuto jurídico del alto directivo laboral y reforma del Derecho de Sociedades
The labor chief executive and Company Law reform

Impacto

Descargas

Último año



Sánchez-Urán Azaña, Yolanda (2015) Estatuto jurídico del alto directivo laboral y reforma del Derecho de Sociedades. Revista del MInisterio de Empleo y de Seguridad Social (118). ISSN 2254-3295 (En prensa)

[img]
Vista previa
PDF
Creative Commons License
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons: Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada.

284kB


Resumen

La nueva realidad social, económica y organizativa de las empresas y de las organizaciones, tanto en el sector privado como en el sector público, exigen plantear si hoy cabe entender que en nuestro ordenamiento jurídico hay “un modelo laboral de dirección”; si hay que mantener, reafirmar o replantear, en su caso, la atracción hacia el Derecho del Trabajo de la actividad de dirección, de la prestación de servicios directivos por cuenta ajena y dependiente.
Los límites impuestos (bien por la jurisprudencia, bien por el legislador) a la autonomía de la voluntad de las partes como principal fuente reguladora de la relación laboral especial de alta dirección, inciden en el concepto de alto directivo y en su relación jurídica.
En el ámbito privado, y en especial en la organización de las sociedad de capital, la Ley de Sociedades de Capital, sobre todo tras su reforma a finales de 2014, exige plantear en el estudio si la relación contractual del consejero ejecutivo y del Consejero-Delegado encaja en la definición legal de personal laboral de alta dirección y, en consecuencia, si cabe aplicarle el estatuto jurídico “tipo” de la relación laboral especial de alta dirección.

Resumen (otros idiomas)

The new social, economic and organizational reality of companies and organizations in both the private and public sector, demand raise if today be understood that in our legal system there is "a labor management model"; whether to maintain, reaffirm or reassess, where appropriate, the attraction of labor law activity management, the provision of management services for others and dependent. In the private sector, especially in the organization of the corporation, the Corporations Act, especially after its reform in late 2014, requires arise in the study if the contractual relationship of the Executive Director and the CEO fit the legal definition of working senior management and, consequently, if possible apply the "type" special legal status of employment of senior management.

Tipo de documento:Artículo
Palabras clave:Alto Directivo, Administrador Ejecutivo, Consejero-Delegado Relación laboral especial de alta dirección
Palabras clave (otros idiomas):Senior Management, CEO Executive Director Senior Management's legal statut of employment
Materias:Ciencias Sociales > Derecho > Derecho laboral
Ciencias Sociales > Derecho > Derecho mercantil
Ciencias Sociales > Derecho > Legislación
Código ID:29040
Depositado:06 Mar 2015 12:44
Última Modificación:06 Mar 2015 12:44

Descargas en el último año

Sólo personal del repositorio: página de control del artículo