Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid

Satisfacción laboral y diferencias motivacionales y de personalidad en lesionados medulares con distintas situaciones de empleo

Impacto



García Molto, Amelia (2002) Satisfacción laboral y diferencias motivacionales y de personalidad en lesionados medulares con distintas situaciones de empleo. [Tesis Doctoral]

URL Oficial: http://eprints.ucm.es/tesis/19972000/S/4/S4014401.pdf



Resumen

El estudio se realiza sobre una muestra constituida por 151 sujetos, 76 con lesión medular (grupo de estudio) y 75 con secuelas de poliomielitis (grupo de comparación). Se realiza una revisión teórica sobre el tema trabado y un estudio empírico. A partir de este ultimo se puede concluir que los sujetos mas motivados por el trabajo han accedido a un empleo. Ciertas variables sociodemográficas, variables asociadas con la discapacidad, percibir pensión por la discapacidad y nivel de satisfacción laboral global modulan dicha motivación. Percibir pensión por la discapacidad no disuade de buscar empleo como conducta final del sujeto. Los sujetos con lesión medular obtienen mayor satisfacción laboral global en la empresa ordinaria que en los centros especiales de empleo. Los factores que producen satisfacción e insatisfacción laboral se corresponden con los propuestos por Herzberg como motivadores y de higiene respectivamente.


Tipo de documento:Tesis Doctoral
Información Adicional:

Tesis de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Psicología, Departamento de Psicología Diferencial y del Trabajo, leída el 07-03-1997

Directores (o tutores):
NombreEmail del director (o tutor)
Aguado Díaz, Antonio
Valverde Molina, Jesús
Palabras clave:Lesionados medulares
Materias:Ciencias Biomédicas > Psicología > Psicología industrial y del trabajo
Ciencias Biomédicas > Psicología > Motivación
Código ID:3024
Depositado:25 Oct 2004
Última Modificación:16 Jul 2015 07:49

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