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Percepciones de los socios y no socios cooperativistas sobre la satisfacción laboral
Perceptions of cooperative mumbers on job satisfactions

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Gargallo Castel, Ana y Freundlich, Fred (2010) Percepciones de los socios y no socios cooperativistas sobre la satisfacción laboral. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos (103). pp. 33-58. ISSN 1885-8031

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Resumen

Actualmente existe un interés creciente en el ámbito de la organización y gestión de empresas por el desarrollo de la responsabilidad social corporativa (RSC), teniendo en cuenta para ello la necesidad de desarrollar una adecuada gestión de los recursos humanos. Las peculiaridades de las empresas cooperativas proporcionan un marco particular para el análisis de la gestión de los recursos humanos, especialmente en el caso de las cooperativas de trabajo asociado, donde el activo que se pone en común es el trabajo y donde la convivencia de trabajadores socios y no socios puede generar especificidades para la gestión de los recursos humanos. En este trabajo se analizan las percepciones de ambos grupos sobre los determinantes de la satisfacción laboral. La información procede de una encuesta a 250 trabajadores de una cooperativa de gran tamaño. Los resultados evidencian las diferencias en las percepciones de los trabajadores socios y no socios sobre los determinantes de la satisfacción laboral y permiten establecer recomendaciones para favorecer actuaciones encaminadas a su mejora.

Resumen (otros idiomas)

Nowadays there is an increasing interest in the area of the firm’s management for the development of the social corporate responsibility (SCR) and the need to develop a suitable management of the human resources. Peculiarities of the cooperative companies provide a particular frame for the analysis of management of human resources, specially in case of the cooperatives of work, where work is the assets which is put jointly and where workers and members work together. It will generate specificities for the management of the human resources. In this study we analyze the perceptions of the determinants of job satisfaction of both groups. The information has been provided by a survey to 250 workers of a large cooperative. Our results reveal differences in the perceptions of members and non-members of the cooperative about the determinants of job satisfaction, which allows offering recommendations to favour job satisfaction.

Tipo de documento:Artículo
Palabras clave:Satisfacción, Cooperativas, Recursos humanos, Responsabilidad social.
Palabras clave (otros idiomas):Satisfaction, Cooperatives, Human resources, Social responsibility.
Materias:Ciencias Sociales > Economía > Cooperativas
JEL:J280, M140, M200, Q130
Código ID:36423
Depositado:17 Mar 2016 10:55
Última Modificación:13 Ene 2017 08:58

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