Universidad Complutense de Madrid
E-Prints Complutense

La motivación extrínseca del profesorado universitario en Alemania y en España: Un análisis empírico.

Impacto

Descargas

Último año



Pérez-Megino, Luis P. y Hernández-March, Julio y Berumen, Sergio A. (2014) La motivación extrínseca del profesorado universitario en Alemania y en España: Un análisis empírico. [ Working Papers; nº 07, 2014, ]

[img]
Vista previa
PDF
Creative Commons License
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons: Reconocimiento - No comercial.

4MB

URL Oficial: http://eprints.sim.ucm.es/38072/


URLTipo de URL
https://www.ucm.es/icei/working-papersInstitución


Resumen

En este trabajo revisamos el concepto de motivación y hacemos hincapié en las diferencias existentes entre motivación intrínseca y extrínseca. En el proceso introducimos las variables que impactan (positiva o negativamente) en la motivación laboral y las técnicas utilizadas para el cálculo de la misma. Asimismo se ofrece una nueva metodología, utilizada para medir la motivación extrínseca. La aplicación del modelo se realizó sobre una muestra amplia de docentes e investigadores en universidades europeas: Freie Universität y Humboldt Universität en Alemania, y la Universidad Rey Juan Carlos en España, en un período comprendido entre Marzo de 2013 a Agosto de 2014.

Resumen (otros idiomas)

In this work we review the concept of motivation and we stress the differences between intrinsic and extrinsic motivation. In the process we introduce the variables that have an impact on work motivation and the techniques used for its measurement. Below you will find an original model, used to measure extrinsic motivation. The fieldwork was carried out on a wide selection of professors at the following European universities: Freie Universität and Humboldt Universität in Germany, and Universidad Rey Juan Carlos in Spain, from March 2013 to August 2014.

Tipo de documento:Documento de trabajo o Informe técnico
Palabras clave:Motivación extrínseca; Recursos humanos; Fuerza de trabajo; Educación
Palabras clave (otros idiomas):Extrinsic motivation; Human resources; Workforce; Education
Materias:Humanidades > Educación > Enseñanza universitaria
Título de serie o colección:Working Papers
Volumen:2014
Número:07
Código ID:38072
Depositado:10 Jun 2016 12:56
Última Modificación:10 Jun 2016 12:56

Descargas en el último año

Sólo personal del repositorio: página de control del artículo