Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid

El éxito de los grupos organizativos como manifestación del encaje entre factores decontexto, estructura y proceso : un análisis empírico

Impacto



Delgado Piña, María Isabel (2004) El éxito de los grupos organizativos como manifestación del encaje entre factores decontexto, estructura y proceso : un análisis empírico. [Tesis Doctoral]

URL Oficial: http://eprints.ucm.es/tesis/cee/ucm-t26511.pdf



Resumen

El interés que, actualmente, tiene el análisis interno para lograr eficacia y eficiencia organizativa ha llevado a los expertos a centrar el interés en el desarrollo y diseño de los grupos de trabajo. Esta Tesis Doctoral profundiza en el análisis de las relaciones necesarias para lograr buenos resultados. De esta forma combinando factores de contexto -tarea-, de estructura -control y composición- y de proceso- conflicto se llega a la identificación de grupos ideales o referentes que permitirán resolver los problemas de funcionamiento de cualquier grupo de trabajo con el simple análisis de las desviaciones respecto a los perfiles definidos. Aunque el estudio se realizan en 89 grupos de trabajo pertenecientes a tres empresas, se da un paso importante para la generalización futura de los resultados


Tipo de documento:Tesis Doctoral
Información Adicional:

Tesis de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Departamento de Organización de Empresas, leída el 04-02-2003

Directores (o tutores):
NombreEmail del director (o tutor)
García-Tenorio Ronda, Jesús
Palabras clave:Empresarios Trabajo en equipo
Materias:Ciencias Sociales > Economía > Administración de empresas
Código ID:4719
Depositado:17 May 2005
Última Modificación:30 Oct 2011 10:37

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