Delgado Piña, María Isabel (2004) El éxito de los grupos organizativos como manifestación del encaje entre factores decontexto, estructura y proceso : un análisis empírico. Tesis PhD.
Official URL: http://eprints.ucm.es/tesis/cee/ucm-t26511.pdf
Abstract
El interés que, actualmente, tiene el análisis interno para lograr eficacia y eficiencia organizativa ha llevado a los expertos a centrar el interés en el desarrollo y diseño de los grupos de trabajo. Esta Tesis Doctoral profundiza en el análisis de las relaciones necesarias para lograr buenos resultados. De esta forma combinando factores de contexto -tarea-, de estructura -control y composición- y de proceso- conflicto se llega a la identificación de grupos ideales o referentes que permitirán resolver los problemas de funcionamiento de cualquier grupo de trabajo con el simple análisis de las desviaciones respecto a los perfiles definidos. Aunque el estudio se realizan en 89 grupos de trabajo pertenecientes a tres empresas, se da un paso importante para la generalización futura de los resultados
| Item Type: | Thesis (PhD) | ||||
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| Additional Information: | Tesis de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Departamento de Organización de Empresas, leída el 04-02-2003 | ||||
| Directors: |
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| Uncontrolled Keywords: | Empresarios Trabajo en equipo | ||||
| Subjects: | Social sciences > Economics > Industrial management | ||||
| ID Code: | 4719 | ||||
| Deposited On: | 17 May 2005 | ||||
| Last Modified: | 30 Oct 2011 11:37 |
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