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It Reforms and Change in the Social Capital of the Organizations with the Method of the Organizational Representations = Reforma y cambio en el capital social de las organizaciones con el método de las representaciones organizacionales

Gómez Gómez, Francisco and Ramírez Miranda, Durga Edelmira (2006) It Reforms and Change in the Social Capital of the Organizations with the Method of the Organizational Representations = Reforma y cambio en el capital social de las organizaciones con el método de las representaciones organizacionales. Boletín de la Facultad de Educación y Humanidades. Sección de Postgrado y Educación. Universidad Privada Antenor Orrego. Trujillo. Perú, Año 0 (Nº 1). pp. 33-48.

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Abstract

In this article account of the application of the method of the organizational representations occurs to the share capital of the organizations. It gathers between his results the changes in the social representations that the investigated individuals had on their labor relations. Also, innovating conclusions and proposals and of extreme interest for the human resources and the decision making of the organizations are formulated.
En este artículo se da cuenta de la aplicación del método de las representaciones organizacionales al capital social de las organizaciones. Recoge entre sus resultados los cambios en las representaciones sociales que los individuos investigados tenían sobre sus relaciones laborales. También, se formulan unas conclusiones y unas propuestas innovadoras y de sumo interés para los recursos humanos y la toma de decisiones de las organizaciones.


Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:Organizacionales representations. Share capital. Decision making. Human resources. Representaciones organizacionales. Capital social. Toma de decisiones. Recursos humanos.
Subjects:Humanities > Education > Educational sociology
Social sciences > Economics > Labor
Social sciences > Sociology > Social change
Humanities > Education > Psychotherapy
Social sciences > Sociology > Social theories
Social sciences > Sociology > Educational sociology
Humanities > Education > Social education
Social sciences > Sociology > Social service
Humanities > Education > Learning
Social sciences > Economics > Business enterprises
Social sciences > Social service > Mediation
ID Code:5552
Deposited On:30 May 2006
Last Modified:06 Feb 2014 07:44

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