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Desigualdad laboral desde la perspectiva de género

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Pablos Escobar, Laura de (2001) Desigualdad laboral desde la perspectiva de género. [ Documentos de Trabajo de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; nº 05, 2001, ISSN: 2255-5471 ]

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Resumen

Se enuncian y se comentan algunas de las situaciones laborales sufridas por las mujeres, que más nos llaman la atención. Por ejemplo: tasas de paro, contratos temporales, trabajo no remunerado, desigualdad de ingresos, etc. Los datos que se ofrecen, siempre que sea posible, incluirán experiencia comparada. Se refiere a las políticas públicas aplicadas en la actualidad en nuestro país al objeto de solventar la desigualdad laboral desde la perspectiva de género. Nos referiremos tanto a las ayudas que se dan a las mujeres paradas (Políticas pasivas) como a las ayudas que pretenden facilitar a la mujer compatibilizar la vida familiar y laboral, políticas de discriminación positiva, políticas de fomento del empleo, etc. (Políticas activas).


Tipo de documento:Documento de trabajo o Informe técnico
Palabras clave:Discriminación en el trabajo; España: Desigualdad laboral.
Materias:Ciencias Sociales > Economía > Trabajo
Título de serie o colección:Documentos de Trabajo de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Volumen:2001
Número:05
Código ID:6729
Depositado:30 Nov 2007
Última Modificación:19 Oct 2015 11:29

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