Biblioteca de la Universidad Complutense de Madrid

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Número de eprints: 8.

Albert López-Ibor, Rocío y Escot Mangas, Lorenzo y Fernández Cornejo, José Andrés y Saiz Briones, Javier (2004) Gender discrimination in promotion : the case of Spanish labor market. [ Documentos de Trabajo de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; nº 05, 2004, ISSN: 2255-5471 ]

Escot Mangas, Lorenzo y Fernández Cornejo, José Andrés y Lafuente Ibáñez, Carmen y Poza Lara, Carlos (2009) La disposición entre hombres españoles a tomarse el permiso por nacimiento. ¿Influyen en ello las estrategias de conciliación de las empresas? [ Cuadernos de Trabajo de la Escuela Universitaria de Estadística; nº 2, ] (En prensa)

Albert López-Ibor, Rocío y Escot Mangas, Lorenzo y Fernández Cornejo, José Andrés y Palomo Vadillo, Mª Teresa (2010) La políticas de conciliación de la vida familiar y laboral desde la perspectiva del empleador. Problemas y ventajas para la empresa. [ Cuadernos de Trabajo de la Escuela Universitaria de Estadística; nº 02/201, ]

Albert López-Ibor, Rocío y Escot Mangas, Lorenzo y Fernández Cornejo, José Andrés (2009) La predisposición de las estudiantes universitarias de la Comunidad de Madrid a auto-limitarse profesionalmente en el futuro por razones de conciliación. [ Cuadernos de Trabajo de la Escuela Universitaria de Estadística; nº 05/200, ]

Cáceres Ruíz, Juan Ignacio y Escot Mangas, Lorenzo y Fernández Cornejo, José Andrés y Saiz Briones, Javier (2004) La segregación ocupacional y sectorial de la mujer en el mercado de trabajo español. [ Documentos de Trabajo de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; nº 06, 2004, ISSN: 2255-5471 ]

Fernández Cornejo, José Andrés (1997) Libertad económica, crecimiento y convergencia. [ Documentos de Trabajo de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; nº 12, 1997, ISSN: 2255-5471 ]

Escot Mangas, Lorenzo y Fernández Cornejo, José Andrés y Albert López-Ibor, Rocío y Samamed Rodríguez, Mª Obdulia (2008) Un experimento de campo para analizar la discriminación contra la mujer en los procesos de selección de personal. [ Cuadernos de Trabajo de la Escuela Universitaria de Estadística; nº 9, ]

Albert López-Ibor, Rocío y Escot Mangas, Lorenzo y Fernández Cornejo, José Andrés y Palomo Vadillo, Mª Teresa (2010) ¿Tienen las políticas de conciliación un sesgo femenino? El caso de las empresas familiarmente responsables. CLM. Economía. Revista Económica de Castilla La Mancha (17). pp. 141-168.

Esta lista fue generada el Wed Dec 7 02:35:16 2016 CET.