Publication: Percepción de riesgos psicosociales, estrés, ansiedad, variables de salud y conciliación de la vida laboral-familiar en trabajadores y trabajadoras
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2013-11-06
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Universidad Complutense de Madrid
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Abstract
El objetivo de la investigación es analizar cómo influyen en la percepción de los riesgos psicosociales del trabajo el estrés y la ansiedad y si existen diferencias entre mujeres y hombres trabajadores. También analiza las consecuencias que tienen sobre la salud y los problemas de conciliación de la vida laboral y familiar. La muestra incidental es de 260 trabajadores, 53.8% mujeres y 46.2% hombres, pertenecientes a diferentes sectores de actividad. Los instrumentos son: DECORE para medir los riesgos psicosociales; ISRA y STAI para medir la ansiedad; y escalas mono ítem para medir satisfacción, percepción de estrés y motivación.
Los resultados nos indican que la variable control es capaz de predecir ansiedad total; control y apoyo organizacional son capaces de predecir ansiedad estado. El control y las recompensas sirven para diferenciar hombres y mujeres en la percepción de riesgos psicosociales, así como en los índices combinados de riesgo. Las mujeres obtienen en todos los tipos de ansiedad medidos puntuaciones mayores que los hombres. Los hombres se encuentran más satisfechos y motivados y las mujeres más estresadas. Respecto a la salud, las mujeres presentan más dolores de cabeza y trastornos musculo esqueléticos y consumen más medicamentos. Por último respecto a la conciliación de la vida laboral y familiar las diferencias en hombres y mujeres en cuanto a las horas dedicadas al trabajo remunerado y tareas del hogar son distintas cuando están solteros o casados con hijos; el número de horas dedicadas a las tareas del hogar guarda relación con la percepción de recompensas; y las dedicadas al trabajo remunerado con la percepción de demandas cognitivas. Como conclusión existen relaciones entre las variables analizadas y la percepción de riesgo psicosocial, la ansiedad es mayor en las mujeres teniendo menos salud y más dificultades para conciliar la vida laboral y familiar que los hombres.
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Tesis inédita de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Psicología, Departamento de Personalidad, Evaluación y Tratamiento Psicológico II (Psicología Diferencial y del Trabajo), leída el 20-09-2013