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Un nuevo orden en los recursos humanos de las organizaciones

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Publication Date
2014-07
Authors
Munuera Gómez, María Del Pilar
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Abstract
Ha sido mucho lo que se ha escrito sobre el comportamiento y la gestión de los recursos humanos. Este trabajo se fundamenta en dos tesis doctorales realizadas en España y en Holanda, en las que los autores se sirvieron de sus experiencias como investigadores en recursos humanos y profesores universitarios dedicados a la formación de ”profesionales reflexivos” que entiendan los recursos humanos desde el desarrollo de nuevas ideas y prácticas para su gestión. Desde un planteamiento personal y dialógico con los autores más importantes, se describe la heurística de las constelaciones sistémicas aplicadas a las organizaciones y se evalúa la eficacia del modelo, así como sus técnicas. También se proponen las condiciones necesarias para profundizar sobre algunas comprensiones de las organizaciones que enriquecen el abanico de intervenciones para la gestión de los recursos humanos.
Description
UCM subjects
Trabajo social (Sociología), Investigación social, Psicoterapia de familia, Psicoterapia (Educación), Sociología de la educación (Educación)
Unesco subjects
6103.07 Psicoterapia
Keywords
Citation
Alonso, Y. (2005). Las Constelaciones Familiares de Bert Hellinger: Un procedimiento terapéutico en busca de identidad. International Journal of Psychology and Psychological Therapy, 5, (1), 85-96. Echegaray, G. (2008). Las Constelaciones Organizacionales. Pamplona: Verbo Divino. Gómez, F. (2005): Técnicas y métodos para la intervención social en las organizaciones. Universidad Complutense de Madrid. Gómez, F. (2008). Intervención social con familias. Madrid: Mc-Graw Hill. Hellinger, B. (2001). Ordenes del amor. Barcelona: Herder. Hellinger, B. (2002): El centro se distingue por su levedad. Barcelona; Herder. Roevens, J. (2008). Systemic Constellations Wok in Organizations. Tilburg University Nederlands: Science.Guide..