Universidad Complutense de Madrid
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La ordenación del tiempo de trabajo en España
The organization of working time in Spain

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Martín Rodríguez, Olaya (2018) La ordenación del tiempo de trabajo en España. [Thesis]

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Abstract

En la presente tesis se realiza un estudio de la ordenación del tiempo de trabajo en España desde un punto de vista jurídico, aunque puede abordarse o complementarse también desde un punto de vista económico, político o social. En nuestro caso, y al pertenecer al ámbito jurídico vamos a desarrollar estrictamente un análisis normativo pese a que en alguna ocasión se haga referencia muy sucinta a otros aspectos. Una de las primeras materias objeto de regulación del Derecho del Trabajo fue precisamente la jornada laboral, ello debido a la repercusión que tiene sobre la salud y seguridad de los trabajadores, pero actualmente la cuestión no sólo tiene un enfoque proteccionista sino también un enfoque conciliador de la vida laboral y personal del trabajador y al mismo tiempo en contraposición, un enfoque flexibilizador con el objeto de adaptarlo a las necesidades del mercado. Los sistemas de organización empresarial influyen en gran medida en la ordenación del tiempo de trabajo, así pues, una organización estandarizada va a requerir tiempos de trabajo uniformes, como ocurría en los inicios de la Revolución Industrial, por ese motivo las primeras normas que regularon la jornada de trabajo fueron limitadoras. En cambio, cuando las empresas o determinados sectores están sujetos a las demandas cambiantes del mercado necesitan mayor grado de flexibilidad por parte de sus trabajadores, es la situación en la que nos encontramos actualmente, de ahí que las normas regulan no tanto la duración del tiempo de trabajo, sino la distribución de la misma permitiendo mayores márgenes de flexibilidad empresarial...

Resumen (otros idiomas)

This thesis makes a study of the working time in Spain from a legal point of view, although it can be approached or supplemented also from an economic, political, or social point of view. In our case, we are going to do a legal study, although with some reference to other areas. One of the first matters regulated by Labor Law was precisely the working day, due to the impact it has on the health and safety of workers, but today the issue is not only a protectionist approach but also a conciliatory approach the working and personal life of the worker and, at the same time, a flexible approach to adapt it to the needs of the market. The systems of business organization have a great influence on the organization of working time, so a standardized organization will require uniform working times, as was the case at the beginning of the Industrial Revolution, for that reason the first rules that regulated working hours were limiting. On the other hand, when companies or certain sectors are subject to the changing demands of the market they need more flexibility on the part of their workers, it is the situation in which we are at present, hence the rules regulate not so much the duration of time of labor, but the distribution of the same allowing greater margins of business flexibility...

Item Type:Thesis
Additional Information:

Tesis inédita de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Derecho, Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, leída el 15-09-2017. Retirada por deseo de la autora.

Directors:
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García Murcia, Joaquín
García Piñeiro, Nuria Paulina
Uncontrolled Keywords:Derecho del trabajo
Palabras clave (otros idiomas):Labor laws and legislation
Subjects:Social sciences > Law > Labor laws and legislation
ID Code:46051
Deposited On:12 Jan 2018 14:19
Last Modified:04 Mar 2019 15:41

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