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Calidad de vida, desarrollo personal y profesional de los pastores protestantes

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Cuevas Henríquez, Mario Javier (2018) Calidad de vida, desarrollo personal y profesional de los pastores protestantes. [Tesis]

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Resumen

En la sociedad contemporánea se aprecia que el sector religioso se está convirtiendo en un factor crucial a la hora de tratar de entender los cambios sociales que están afectando la cultura de los pueblos, y por ende su morfología. La realidad indica que cada día existen grandes conversiones de creyentes a la fe evangélica, y por ende, crece también la demanda de profesionales religiosos o pastores evangélicos a nivel mundial. Ahora bien, las estadísticas señalan que muchos de los pastores evangélicos están dejando su vida laboral por múltiples factores que están afectando su calidad de vida, su bienestar y el de sus familiares. La presente investigación titulada: “Calidad de vida, desarrollo personal y profesional de los pastores protestantes”, permitió analizar las variables enmarcadas en el titulo antes expuesto en un grupo de 504 pastores protestantes evangélicos que ejercían sus funciones en 31 países entre los meses de mayo y noviembre del año 2015. Esta investigación se encausó en explorar y contrastar principios y enfoques paradigmáticos apoyados por la psicología diferencial y del trabajo asociados a los estilos de trabajo, las tareas laborales y el bienestar psicofísico que deben corresponder con el de un profesional clérigo o pastor evangélico. Este proceso investigativo se desarrolló con el fin de determinar la conciliación que poseían los pastores con los contextos familia, trabajo y sociedad, así como el determinar la repercusión que dicha interacción mantienen en la calidad de vida y desarrollo integral de los pastores participantes. Ello fue posible gracias a la aplicación de los instrumentos soportados por los modelos del bienestar “Five Factor Wellness Inventory” (5F-Wel) de Jane Myers de la Universidad de Carolina del Norte y los de estilos y tareas laborales establecidos por la “Occupational Information Network” (O*NET). Esta investigación se insertó dentro del tipo descriptiva correlacional debido a que se orientó a describir y responder preguntas surgidas desde los modelos de O*NET y 5F-Wel. En cuanto al diseño bajo el cual se desarrolló la investigación fue de corte no experimental, ya que se estudiaron las variables en un colectivo específico: pastores evangélicos; transversal, ya que estudiaron las variables en un período o punto determinado que comprendió entre mayo y noviembre del año 2015; y, se considera de corte correlacional-no causal, ya que no se correlacionaron las variables estudiadas...

Resumen (otros idiomas)

In contemporary society, the religious sector is a crucial factor when trying to understand the social changes that are effecting the culture of 21st century people, and therefore their morphology. The evidence indicates that there are great conversions of Christian believers every day to the evangelical faith, and there is therefore also a growing demand for evangelical religious professionals or pastors worldwide. However, statistics indicate that many of the evangelical pastors are leaving their posts for multiple reasons or factors that are effecting their quality of life, wellbeing and family contexts. This research was entitled "Quality of life, personal and professional development of Protestant pastors", and analysed the variables entitled above within a group of 504 Protestant evangelical pastors who were working in 31 countries between May and November 2015. This research was focused on exploring and contrasting the principles and paradigmatic approaches supported by the differential psychology in relation with work styles, work tasks and psychophysics wellbeing that should correspond with the post of professional clergy or evangelical pastors. This investigative process was developed in order to determine the ability of pastors to manage their family, work and social lives, as well as to determine the impact that this interaction has on their quality of life and integral development. This research was possible due to the application of instruments supported by the Five Factor Wellness Inventory (5F-Wel) of Jane Myers of the University of North Carolina, and the work styles and tasks established by the Occupational Information Network (O*NET). This research was analysed within the descriptive correlational type because it was conducted to describe and respond to questions arising from the O*NET and 5F-Wel models. The research design was non-experimental because the variables were not manipulated, instead they were studied within a specific group: evangelical pastors. Furthermore, it is transversal because they studied the variables in a determined period between May and November 2015 and is considered to be correlational-non causal, due to the variables studied not being correlated...

Tipo de documento:Tesis
Información Adicional:

Tesis inédita de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Psicología, Departamento de Psicología Diferencial y del Trabajo, leída el 15-06-2017

Directores (o tutores):
NombreEmail del director (o tutor)
Prieto Zamora, José María
Rubio Valdehita, Susana
Palabras clave:Protestantes
Palabras clave (otros idiomas):Protestants
Materias:Ciencias Biomédicas > Psicología > Psicología diferencial
Código ID:46765
Depositado:08 Mar 2018 11:58
Última Modificación:08 Mar 2018 11:58

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