Publication: Perfiles de directivos de recursos humanos según su percepción sobre el impacto de la diversidad en el rendimiento de la empresa
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2017
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Federacion de Asociaciones de Ingenieros Industriales de España
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Abstract
Las percepciones que tienen los altos ejecutivos de recursos humanos en España sobre la gestión de la diversidad y el rendimiento de la empresa son diversas y es por ello que, a través de la información recogida mediante un cuestionario basado en el Business Case de la Comisión Europea para la Diversidad (1) a 3000 empresas de los 25 Estados miembros de la UE, miembros del European Business Test Panel, se realizó un análisis de clúster.