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Reflexiones sobre la modificación del régimen de retribución de los administradores por la Ley 31/2014, de 3 de diciembre

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2016-10
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La reforma de la Ley de Sociedades de Capital para la mejora del gobierno corporativo pretende, entre otras cuestiones, la mejora del régimen retributivo de los administradores para que las remuneraciones reflejen adecuadamente la evolución real de la empresa y estén correctamente alineadas con el interés de la sociedad y sus accionistas. A este respecto, se plantean en el presente documento algunos de los principales problemas detectados en la reforma que pueden cuestionar la eficiencia de las medidas adoptadas, sobre todo en sociedades cerradas.
The reform of the Corporations’ Law for the improvement of corporate governance seeks, among other things, improving directors’ remunerations in order to guarantee that they reflect company’s real evolution and that they are aligned with the interest of the company and its shareholders. In this regard, we focus on some of the main problems identified in the reform that can jeopardize the efficiency of the measures taken, especially in close corporations.
Description
Documento de trabajo que se corresponde la participación de la autora en la mesa redonda “Old and new issues on corporate governance: MBCA, EMCA and LSC compared” en el XIII Congreso Harvard-Complutense “ Financial crisis: a transatlantic perspective”, celebrado los días 21 a 23 de septiembre de 2015 en la Harvard Law School y organizado por el Departamento de Derecho Mercantil de la Universidad Complutense de Madrid, el Real Colegio Complutense de Harvard y el Institute for Global Law and Policy de Harvard Law School, con el patrocinio de Banco Santander, el Ilustre Colegio Notarial de Madrid, CUNEF, Bolsas y Mercados Españoles, KPMG y DLA Piper.
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