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Nuevas formas de organización del trabajo y de implicación directa en España

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Castillo Alonso, Juan José and Jiménez, Victoria and Santos, Maximiano (1991) Nuevas formas de organización del trabajo y de implicación directa en España. Reis: Revista española de investigaciones sociológicas (56). pp. 115-142. ISSN 0210-5233

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Official URL: http://www.reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_056_07.pdf



Abstract

Los autores llevan a cabo un estudio-estado de la cuestión sobre nuevas formas de organización y de implicación directa de los trabajadores en España, cuyas conclusiones provisionales son: la evolución tentativa y experimental de esas innovaciones en muy diversos sectores y tipos de empresas; el carácter no acumulativo de las experiencias; la falta, en muchas ocasiones, de estrategias globales; la distinta implicación en los programas de la alta dirección; la mayor solidez que parece deducirse de la implicación sindical en las estrategias empresariales; la persistencia de rasgos culturales jerárquicos que atraviesan la estructura organizativa de la empresa; y, finalmente, como un rasgo especialmente relevante, la dificultad de concebir la implicación directa como un recurso empresarial.


Item Type:Article
Subjects:Social sciences > Sociology
Social sciences > Sociology > Social research
ID Code:59397
Deposited On:04 Mar 2020 13:33
Last Modified:04 Mar 2020 15:29

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