Universidad Complutense de Madrid
E-Prints Complutense

El efecto de la diversidad de género sobre el rendimiento de las sociedades cooperativas agroalimentarias españolas
The effect of Gender Diversity on the performance of Spanish agri-food cooperatives

Impacto

Downloads

Downloads per month over past year

Hernández Ortiz, María Jesús and García Martí, Elia and Martínez Jiménez, Rocio and Pedrosa Ortega, Cristina and Ruiz Jiménez, Carmen (2020) El efecto de la diversidad de género sobre el rendimiento de las sociedades cooperativas agroalimentarias españolas. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos (133). e67337. ISSN 1885-8031

[thumbnail of 2020-133(e67337).pdf]
Preview
PDF
Creative Commons Attribution.

259kB

Official URL: https://dx.doi.org/10.5209/REVE.67337




Abstract

La diversidad de género en los consejos de administración tiene el potencial de agregar valor a las organizaciones que la promueven. Bajo la premisa de teorías como la de la agencia, la de dependencia de recursos o la de los stakeholders, han sido diversos los estudios que han analizado la relación existente entre el número de mujeres en los consejos y los resultados económicos y financieros de las empresas. No obstante, la revisión de estos trabajos nos permite obtener dos conclusiones claras: la primera, que los resultados no son concluyentes, puesto que se han encontrado relaciones positivas, negativas y no significativas entre ambas variables. Y la segunda, que la mayoría de estos estudios se han realizado sobre grandes empresas que cotizan en Bolsa, fundamentalmente Sociedades Anónimas y Sociedades Limitadas. De este modo, este trabajo trata de contribuir a la literatura ya existente sobre este tema analizando la diversidad de género de los Consejos Rectores de las sociedades cooperativas españolas y su influencia en los resultados de rentabilidad. En concreto, se han analizado 1171 sociedades cooperativas del sector agroalimentario en España, utilizando para ello técnicas estadísticas de regresión. Los resultados muestran que existen diferencias significativas en función del tipo de Consejo, clasificándolos según el grado de paridad de cada uno, y las medidas de rentabilidad ROE y ROA. Además, en el caso del ROA también se observa una relación positiva y significativa entre el porcentaje de mujeres en el consejo y esta variable de rentabilidad.

Resumen (otros idiomas)

Gender diversity in boards of directors has the potential to add value to the organizations that promote it. Under the premise of theories such as: agency, resource dependence or stakeholders, there have been several studies that have analysed the relationship between the number of women in the boards and the economic and financial results of the companies. However, the review of these papers allows us to obtain two clear conclusions. First, that the results are not conclusive, since positive, negative and non-significant relationships have been found between both variables. And the second, that most of these studies have been carried out on large companies listed on the Stock Exchange Market, mainly Public Limited Companies and Limited Liability Companies. In this way, this paper tries to contribute to the literature on this topic, analysing the gender diversity in the board of the Spanish agri-food cooperative societies and their influence on the profitability of the company. Specifically, 1171 cooperatives of the agri-food sector in Spain have been analysed, using statistical regression techniques. The results show that there are significant differences depending on the type of board, classifying them according to the degree of parity of each one, and the ROE and ROA profitability measures. In addition, in the case of the ROA, a positive and significant relationship is also observed between the percentage of women on the board and this variable of profitability.

Item Type:Article
Additional Information:

Número Monográfico: La economía social ante sus retos: emprendimiento, transformación digital, género y desarrollo sostenible.

Uncontrolled Keywords:Diversidad de género; Mujer; Consejos Rectores; Sociedades Cooperativas Agroalimentarias; Rentabilidad.
Palabras clave (otros idiomas):Gender diversity; Woman; Advisory Board; Agri-food cooperatives; Profitability.
Subjects:Social sciences > Social service > Women
Social sciences > Economics > Labor
Social sciences > Economics > Cooperatives
JEL:J16, J43, M10, P13, Q13
ID Code:62884
Deposited On:11 Nov 2020 09:49
Last Modified:11 Nov 2020 11:38

Origin of downloads

Repository Staff Only: item control page