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Efectividad de la estrategia de recursos humanos: modelo integrador de la Teoría de Recursos y Capacidades y la Teoría del Comportamiento en las entidades financieras de la economía social
Effeciency of the strategy of human resources: of integration model of the theory of resources and capacities and the theory of the behavior in the financial entities of the social economy

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Hernández Perlines, Felipe and Peña García-Pardo, Isidro (2008) Efectividad de la estrategia de recursos humanos: modelo integrador de la Teoría de Recursos y Capacidades y la Teoría del Comportamiento en las entidades financieras de la economía social. REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos (94). pp. 27-58. ISSN 1885-8031

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Official URL: https://revistas.ucm.es/index.php/REVE/article/view/REVE0808130027A




Abstract

Este trabajo se sitúa en la línea de investigación que analiza la relación entre la estrategia de recursos humanos y los resultados. En concreto, propondremos un modelo integrador de las principales perspectivas teóricas que han servido para articular la investigación empírica: a) Teoría de Recursos y Capacidades –fundamentados principalmente en la creación por parte de la empresa de capital humano, que se constituya en la base para la consecución de ventajas competitivas; y b) Teoría del Comportamiento –en tanto que la mejora de los resultados además de una fuerza de trabajo altamente formada y capacitada, requiere que se manifiesten determinados comportamientos y actitudes-.

Resumen (otros idiomas)

This work places in the line of investigation that analyzes the relation between the strategy of human resources and the results. In I make concrete, we will propose an integration model of the principal theoretical perspectives that have served to articulate the empirical investigation: a) Theory of Resources and Capacities - based principally on the creation on the part of the company of the human capital, which is constituted in the base for the attainment of competitive advantages; and b) Theory of the Behavior - while so much that the improvement of the results besides a highly formed and qualified workforce, needs that certain behaviors and attitudes demonstrate-.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:Recursos Humanos; Teoría de Recursos y Capacidades; Teoría del Comportamiento.
Palabras clave (otros idiomas):Human resources; Theory of Resources and Capacities; Theory of the Behavior.
Subjects:Social sciences > Economics > Economic development
Social sciences > Economics > Cooperatives
JEL:O150, P130
ID Code:64626
Deposited On:07 Apr 2021 09:00
Last Modified:09 Apr 2021 08:08

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