Publication: Comparativa de la productividad laboral entre España y
Alemania
Loading...
Official URL
Full text at PDC
Publication Date
2021
Authors
Advisors (or tutors)
Editors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
El mercado laboral de Alemania y España, presentan unas peculiaridades propias y, por tanto, ante una misma variable, la productividad laboral de diversas economías va a reaccionar de manera diferente. Han sido numerosos los autores que han realizado investigaciones para comprobar de qué manera influyen los indicadores en la productividad laboral. En ese sentido, este análisis empírico busca explicar las variables que influyen en la productividad laboral desde una perspectiva jurídico-laboral, en España, desde que en 1985 entró en vigor el Real Decreto 1989/1984 y en Alemania, desde la caída del Telón de Acero en 1989, hasta 2018, ya que los años siguientes han sido afectados por el factor COVID, siendo una situación extraordinaria, con medidas y resultados excepcionales, los cuales podrían dañar las conclusiones. Tras realizar modelos de regresión simple, se ha podido corroborar el comportamiento contra cíclico presentado por la economía española respecto a la productividad laboral. Por lo tanto, se concluye como problema del mercado laboral la elevada temporalidad y la rigidez de dicho mercado frente al alemán y se sugiere un acercamiento en las regulaciones laborales, con el fin de disminuir la tasa de desempleo en España.
The labor market in Germany and Spain have some peculiarities own and, therefore, in the face of the same variable, the labor productivity of various Economies will react differently. This empirical analysis seeks to explain the variables that influence labor productivity from a legal-labor perspective, in Spain, since in 1985 the Real Decree 1989/1984 and in Germany, since the fall of the Iron Curtain in 1989, until 2018, since the following years have been affected by the COVID factor, being an extraordinary situation, with exceptional measures and results, the which could damage the conclusions. After performing regression models simple, it has been possible to corroborate the countercyclical behavior presented by the Spanish economy with respect to labor productivity. Therefore, it is concludes as a problem of the labor market the high temporality and the rigidity of this market compared to the German one and a closer relationship is suggested in the labor regulations, in order to reduce the unemployment rate in Spain
The labor market in Germany and Spain have some peculiarities own and, therefore, in the face of the same variable, the labor productivity of various Economies will react differently. This empirical analysis seeks to explain the variables that influence labor productivity from a legal-labor perspective, in Spain, since in 1985 the Real Decree 1989/1984 and in Germany, since the fall of the Iron Curtain in 1989, until 2018, since the following years have been affected by the COVID factor, being an extraordinary situation, with exceptional measures and results, the which could damage the conclusions. After performing regression models simple, it has been possible to corroborate the countercyclical behavior presented by the Spanish economy with respect to labor productivity. Therefore, it is concludes as a problem of the labor market the high temporality and the rigidity of this market compared to the German one and a closer relationship is suggested in the labor regulations, in order to reduce the unemployment rate in Spain
Description
UCM subjects
Unesco subjects
Keywords
Citation
Alianza de los liberales y demócratas por Europa (ALDE). (2016). Estabilidad en
el empleo y protección del trabajador en caso de despido: el marco jurídico
europeo y propuestas de debate para posibles nuevas reformas en
España. Madrid: Hayderecho.
Belcher, D. (1981). Sistemas de retribución y administración de salarios.
Barcelona: Ediciones Deusto, S.A.
Cámara de Comercio de Madrid. (22 de Mayo de 2019). Cómo medir la
productividad de los empleados. Obtenido de https://www.mbamadrid.
com/empresas/medir-productividad-empleados/
Chiavenato, I. (2017). Administración de recursos humanos (10 ed.). España:
McGraw-Hill Interamericana de España S.L.
Delgadillo, L. A. (2003). Modelo para evaluar la productividad en micro, pequeñas
y medianas empresas de la cadena productiva de la electónica, la
informática y las telecomunicaciones en el estado de Jalisco, México. 27
Congreso Nacional de Estadistica e Investigación Operativa. Lleida:
Universidad de Guadalajara.
Denison, E. F. (1962). The sources of economic growth in the United States and
the alternatives before US. Committee for Economic Development.
Escobar, T. E. (2015). La seguridad industrial y los riesgos laborales en los
colaboradores de Av. Electronics de la ciudad de Ambato. Ecuador:
Trabajo de grado. Psicología Industrial. Universidad Técnica de Ambato.
EUROFOUND. (2010). Changes over time – First findings from the fifth European
Working Conditions Survey. European Foundation for the Improvement of
Living and Working Conditions Survey.
Fabricant, S. (1959). Basic Facts on Productivity Change. National Bereau of
Economic Research.
Jorgenson, D. W., & Griliches, Z. (1967). The Explanation of Productivity Change.
The Review of Economic Studies, 250-254.
Jung, L. (Abril de 2001). Organización Iternacional del Trabajo (OIT). Obtenido
de https://www.ilo.org/ifpdial/information-resources/national-labour-lawprofiles/
WCMS_159138/lang--es/index.htm
Kendrick, J. W., & Creamer, D. B. (1965). Measuring Company Productivity:
handbook with case studies. New York : National Industrial Conference
Board.
Levitan, S. A., & Werneke, D. (1984). Productivity: Problems, Prospects, and
Policies (Policy Studies in Employment and Welfare). Johns Hopkins Univ
Pr.
38
Littré, E. (1883). Dictionnaire de la Langue Française Contenant... la
Nomenclature... la Grammaire... la Signification des Mots... la Partie
Historique...l'Etymologie. Paris: Hachette & Cie.
López Lerma, J. (2010). El seguro de desempleo en Alemania. Berlin: Consejería
del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Malo de Molina, J. L. (2003). Una visión macroeconómica de los veinticinco años
de vigencia de la constitución española. Madrid: Banco de España.
Marx, K. (2008). El capital Tomo I/Vol.1 Libro primero El proceso de producción
del capital. (Trad. P. Scaron). México: Siglo XXI Editores, S.A. de C.V.
(Original en alemán, 1867). Páginas: 203 – 211
Maslow, A. H. (1943). A theory of human motivation. Psychological Review, 50,
370 - 386.
Ministerio de Trabajo e Inmigración. (2009). Actualidad Internacional
Sociolaboral. Catálogo General de Publicaciones del Estado, 82-89.
Molina Vega, J., Erlebach, G., & Gonçalves Pereira, C. (2014). Comparative labor
law dossier. Contratación temporal en Alemania. Barcelona: IUSLabor.
Moreno García, S. M., Guerras Martin, L. A., & Rico Garcia, M. d. (2003). La
decisión de invertir en la formación de los empleados. Un análisis en la
empresa industrial española. Madrid: Ayala Calvo, J.C y grupo de
investigación FEDRA.
Myers, S. C. (1977). Determinant of corporate borrowing . Journal of Financial
Economics, 147-175.
Organization, A. P. (2021). Productivity Measurement. APO News, 1-8.
Perea, J. L. (2006). Gestión de recursos humanos: enfoque sistémico en una
perspectiva global. Revista IIPSI. Facultad de Psicología. UNMSM. Vol.9
Nº1, 109-122.
Quesnay, F. (1765). Escritos Fisiocráticos. Madrid: Centro de Estudios
Constitucionales.
Quijano, S. (2006). Dirección de Recursos Humanos y Consultoría en las
Organizaciones. Barcelona, España: Icaría Editorial.
Real Academia Española (2020). Diccionario de la lengua española (23a. ed.).
Madrid: Espasa Calpe Ricardo, D. (1891). Principles of Political Economy
and Taxation. London: George Bell and sons.
Rojo, A., & Gómez, S. (2012). La reforma laboral en Alemania (2002-2005). IESE
Business School Universidad de Navarra, 5-6.
Schreyer, P., & Pilat, D. (2001). Measuring productivity. Paris: OECD Economic
Studies.
39
Segura, J., Duran, F., Toharia, & Bentolila. (1991). Análisis de la contratación
temporal en Espña. Madrid: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Siegel, I. H. (1976). Company Productiviy: Measurement for Improvement.
National Center for Productivity and Quality of Working Life.
Smith, A. (1766). An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations.
(C. R. Braun, Trad.) New York: Oxford University Press.
Sumanth, D. (1979). Productivity Measurement and Evaluation Models for
Manufacturing Companies. Doctoral dissertation, Illinois Institute of
Technology.
Universidad Carlos III de Madrid. (2021). El comportamiento reciente de la
productividad en la economía española. Boletín de inflación y análisis
macroeconómico (BIAM), 50-51.
Universitat Oberta de Catalunya. ((25/07/2017)). Obtenido de
https://www.uoc.edu/portal/es/news/actualitat/2017/178-amigosfaena.
html