Hombres igualitarios: estereotipos y discriminación en el mercado laboral
Egalitarian men: stereotypes and discrimination in the labor market

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Abreu Viana, Hyalle and Rosas Torres, Ana Raquel and Álvaro Estramiana, José Luis (2020) Hombres igualitarios: estereotipos y discriminación en el mercado laboral. Acta Colombiana de Psicología, 23 (2). pp. 129-147. ISSN 1909-9711

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Official URL: https://doi.org/10.14718/acp.2020.23.2.6




Abstract

El presente estudio tuvo por objetivo analizar los estereotipos atribuidos a los “hombres igualitarios”, aquí entendidos como hombres que defienden la igualdad de género en lo que refiere a las responsabilidades domésticas y familiares, así como en la inserción laboral. Para ello, se realizaron dos estudios: el primero para investigar la atribución de estereotipos sobre los hombres igualitarios por medio de una única pregunta abierta, en el que participaron 250 estudiantes universitarios con edad media de 21.5 años (DE = 4.39), de los cuales el 51.1 % era del sexo masculino; y el segundo para analizar la atribución de estereotipos a hombres y mujeres igualitarios o tradicionales en un contexto laboral considerado masculino, que contó con la participación de 221 universitarios con edad media de 21.9 años (DE = 4.19), siendo la mayoría (54.3 %) del sexo masculino. En conjunto, los resultados de los dos estudios indican que el hombre igualitario es percibido como frágil y posiblemente homosexual; aunque, por otro lado, también es visto como más competente que los hombres tradicionales.

Resumen (otros idiomas)

This article aimed to analyze the stereotypes attributed to "egalitarian men", understood here as men who support gender equality in relation to domestic and family responsibilities as well as inclusion in the workforce. To do so, two studies were carried out. The first study investigated the attribution of stereotypes to egalitarian men through a single open question. A total of 250 university students participated in this study, of which 51.1% were male, and their average age was 21.5 years (SD = 4.39). The second study analyzed the attribution of stereotypes to egalitarian or traditional men and women in a work context considered masculine. Participants included 221 university students with a mean age of 21.9 years (SD = 4.19), the majority (54.3%) being male. Taken together, the results of the two studies indicate that the egalitarian man is perceived as fragile and possibly homosexual. On the other hand, he is also seen as being more competent than traditional men.

Item Type:Article
Uncontrolled Keywords:Igualdad de género; Estereotipos de género; Discriminación de género
Palabras clave (otros idiomas):Gender equality; Gender stereotypes; Gender discrimination
Subjects:Social sciences > Sociology
Social sciences > Sociology > Feminism
Social sciences > Sociology > Social psychology
ID Code:70775
Deposited On:02 Mar 2022 09:32
Last Modified:02 Mar 2022 09:32

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