Salario mínimo interprofesional y empleo juvenil ¿necesidad de cambios?

Abstract

Este artículo se plantea revisar la relación existente entre el salario mínimo interprofesional (SMI) y la situación laboral de los trabajadores más jóvenes en España antes de y durante la crisis (2007 y 2013). A través de datos procedentes de la Muestra continua de vidas laborales (MCVL) de la Seguridad Social, se expone la evidencia de la distribución salarial y del Índice de Kaitz para diferentes grupos de edad. Los resultados sugieren que el SMI ha supuesto un mayor obstáculo a la posibilidad de encontrar trabajo en los más jóvenes frente al conjunto de trabajadores, especialmente en las nuevas contrataciones realizadas durante el año 2013.