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Caso Netflix - Herramienta de Diseño de Cultura organizativa

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Aplicación sobre la importancia del diseño de culturas organizativas adecuadas a la estrategia de la empresa, y la dificultad que experimentan los líderes para su diseño e implementación. A través del análisis del Manifesto Netflix sobre su cultura organizativa se presenta una herramienta estratégica para el diseño de cultura organizativa: el Lienzo de Cultura.
Activity based on the importance of designing organizational cultures aligned with the company's strategy, and the difficulty experienced by leaders for its design and implementation. Through the analysis of the Netflix Manifesto on its organizational culture, a strategic tool for the design of organizational culture is presented: the Culture Canvas.
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Groysberg, B., Lee, J., Precio, J., & Cheng, Y.-J. (Enero-Febrero de 2018). La guía del líder sobre la cultura corporativa: cómo gestionar los ocho elementos críticos de la vida organizacional. Foco en la guía del líder sobre la cultura corporativa. Harvard Business Review. Netflix. (2017). La cultura de Netflix: En busca de la excelencia. Obtenido de https://jobs.netflix.com/culture?lang=Espa%C3%B1ol%20(Espa%C3%B1a) Razzeti, G. (2023). Fearless Culture. Obtenido de www.fearlessculture.org. Schein, E. H. (1988). La cultura empresarial y el liderazgo: Una vision dinamica. Plaza & Janes. Walker, B., & Soule, S. A. (20 de Junio de 2017). Para cambiar la cultura empresarial hace falta un movimiento, no un mandato. Liderazgo. Harvard Business Publishing Corporation.