The impact of Virtual Reality on emotions and ethical decision-making of managers

Abstract

The Fourth Industrial Revolution is reshaping the way organizations operate, introducing unprecedented technological, organizational, and managerial challenges (Horváth & Szabó, 2019) (see Figure 1). Technology has consistently pushed the boundaries of what can be achieved (Ashta & Biot‐Paquerot, 2018). Today, rapid advances in technology are driving transformative shifts worldwide, bringing significant opportunities alongside substantial challenges. Compared to earlier industrial revolutions, today’s emerging technologies and widespread innovations are spreading at an unprecedented pace, reshaping both economic systems and social structure (Schwab, 2024)..La Cuarta Revolución Industrial está remodelando la forma en que las organizaciones operan, introduciendo desafíos tecnológicos, organizativos y de gestión sin precedentes (Horváth & Szabó, 2019) (ver Figura 1). La tecnología ha impulsado de manera constante los límites de lo que puede lograrse (Ashta & Biot‐Paquerot, 2018). Actualmente, los rápidos avances en la tecnología están impulsando transformaciones a nivel mundial, trayendo consigo oportunidades significativas junto con desafíos sustanciales. A diferencia de las revoluciones industriales del pasado, las nuevas tecnologías y las innovaciones se están propagando más rápido que nunca, cambiando los sistemas económicos y la estructura social (Schwab, 2024)...